СРОЧНО! Требуется менеджер по персоналу. Резюме отправляйте по адресу: kyma@kyma.ru т. 777-02-40
Ищем партнеров в регионах.Подробнее в партнерской программе.
ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
___________________________________________________________именуемый в дальнейшем “Работодатель” и ____________________________________________ ________________ , именуемый в дальнейшем “Работник”, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Предмет Соглашения
1.1. Работодатель нанимает Работника на работу в качестве ____________________________на условиях, оговоренных в настоящем Соглашении с испытательным сроком _____________________.
2. Обязательства Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
- Своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату;
- Соблюдать оговоренный режим и условия работы:_____________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
- Оплатить Работнику ______% от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем), если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя;
- Если Работник работает у Работодателя более 5 часов, Работодатель предоставляет для него несложную пищу;
- Если Работодатель проживает за пределами города , то он либо предоставляет свой автотранспорт, либо оплачивает Работнику проезд;
2.2. Работник обязуется:
- Добросовестно выполнять все условия настоящего Соглашения в течение всего срока действия договора;
- Нести материальную ответственность за жизнь и здоровье членов семьи и сохранность имущества Работодателя;
- Соблюдать технику безопасности;
- Соблюдать конфиденциальность;
- При вступлении в должность предоставить Медицинскую книжку, заверенную печатью СЭС, медицинские справки, а также в установленные сроки проходить необходимое медицинское обследование;
- Выполнять следующие обязанности: ________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
3. Размер и порядок оплаты.
3.1. Работодатель уплачивает Работнику заработную плату из расчета ________ в час, что составляет рассчитанный повременно или установленный месячный оклад в размере____________
_________________________________________________________________________________
3.2. Заработная плата выплачивается, ________ раз в месяц ________ числа каждого месяца.
4. Срок действия
4.1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания.
4.2. Настоящее Соглашение заключается на период сроком ______________________, до “_____”____________________ года.
4.3. Продление срока действия Соглашения производится по договоренности между Сторонами.
5. Порядок расторжения Соглашения
5.1 Действие Соглашения прекращается после истечения срока его действия в случае, если Стороны не договорились о продлении Срока его действия.
5.2. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работника, с предупреждением не менее чем за неделю, в следующих случаях:
- Не соблюдения Работодателем порядка и размеров оговоренной оплаты и объема возложенных на Работника обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением;
- Невозможности выполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящим Соглашением, в связи с ухудшением состояния здоровья;
- Изменение жизненных обстоятельств, влекущих невозможность выполнения обязательств по данному Соглашению
5.3. Досрочное расторжение Соглашения возможно по инициативе Работодателя в случаях:
- Если по истечении испытательного срока Работодатель не удовлетворен работой Работника или его психологическими качествами;
- Если Работника в течение срока действия Соглашения уличили в неточности или недобросовестности.
- Изменение обстоятельств, в силу которых отпадает необходимость в услугах Работника.
6. Прочие условия.
6.1. Все изменения настоящего Соглашения действительны только в случае, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами. Все дополнения и приложения к настоящему Соглашению являются неотъемлемой его частью.
6.2. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую силу , и содержат семь статей на 2 страницах.
6.3. Все споры по настоящему соглашению рассматриваются в установленном порядке, согласно закона РФ.
7. Адреса и подписи сторон


