СРОЧНО! Требуется менеджер по персоналу. Резюме отправляйте по адресу: kyma@kyma.ru т. 777-02-40
Ищем партнеров в регионах.Подробнее в партнерской программе.
Что спросить у будущей няни?
1. Сколько вам лет?
2. Вы замужем?
3. Вы курите?
4. Какое у вас образование? И почему, например, инженер решил пойти работать с детьми? (Про себя добавляем: от плохой жизни или нравится именно работать с детками?)
5. Работали вы кем-нибудь, кроме няни? В каких семьях вы работали няней? С детьми какого возраста? Почему ушли? Были ли какие-нибудь проблемы? Как разрешались конфликты? Нравились ли вам эти дети и их родители?
6. У вас есть дети? ("Да" - Расскажите о них подробнее, и о том, кто в ваше отсутствие будет ими заниматься. "Нет" - Простите, почему?)
7. Какое у вас хобби, чем занимаетесь в свободное время? (И слушайте, слушайте; люди любят говорить о себе. Чем внимательнее вы умеете слушать, тем больше сможете узнать о человеке: о характере, о привычках и т.п.)
8. Поговорите с ней на отвлеченные темы о телевидении, сериалах. Так вы выясните, как много ли няня смотрит телевизор. Ведь если прямо спросить: "Вы смотрели все серии "Не родись красивой?" - ответ, скорее всего, будет отрицательным.
9. У вас были проблемы со здоровьем? Часто ли вы простужаетесь?
10. Чтобы узнать, как она относится, например, к наказаниям, можно невзначай рассказать о неких знакомых, у которых капризный ребенок: "Никто не знает, что с ним делать". Возможно, вы услышите то, что боялись услышать, а может быть, то, что хотели.
11. Что вы будете делать, если нас нет дома, а ребенку нездоровится?
12. Доверите ли малыша пришедшим в гости родственникам или друзьям в наше отсутствие и т. д.
13. В какие игры вы сможете поиграть с ребенком?
14. Знакомы ли вы с детской кухней?
Cовет: слушайте не только ЧТО, но и КАК говорит человек, следите за мимикой. Если на ваш рассказ о капризном мальчишке няня сжала руки в кулаки, поджала губы, а потом сказала: "ну дети такие разные, нужно быть терпимым" - задумайтесь, где здесь правда.
Опросив будущую няню, задайте несколько вопросов себе.
1. Приехала ли няня на собеседование вовремя? Если нет, нетрудно предположить, что иногда она будет опаздывать на работу.
2. Выглядела няня чистой и опрятной? Если она пришла на собеседование с немытой головой и грязью под ногтями, вы наверняка можете рассчитывать, что, получив работу, она станет уделять своему внешнему виду еще меньше внимания. Безответственное отношение к вопросам собственной гигиены скорее всего означает такое же отношение к вопросам гигиены малыша и другим проблемам, касающимся ухода за ним.
3. Чувствуете ли вы себя комфортно с няней? Есть ли у нее чувство юмора?
4. Насколько хорошо себя с няней чувствует ваш малыш? (Не забывайте, что малыши, как правило, сдержанны и должны привыкнуть к незнакомому человеку.) Еще более важный фактор: насколько комфортно чувствует себя она, общаясь с вашим малышом? Она добра и заботлива? Она терпелива и с удовольствием ухаживает за вашим ребенком или делает все автоматически?
Агентство Кума - это компетентные и опытные няни, сиделки, домработницы, гувернантки.


